Nyfiken på jobb inom digital marknadsföring hos oss på Digital Dominance i Stockholm? Då har du kommit till rätt ställe. Här kan du läsa mer om våra lediga tjänster och hur det är att jobba hos oss.
Sedan starten 2013 har vårt motto varit ”inte störst, men bäst” – att vara en byrå i världsklass, vilket kräver ett team i världsklass. Därför sätter vi stor vikt vid att hitta rätt personer och erbjuda en rolig arbetsplats med entreprenörsdriv.
Vi tror att nyckeln till att trivas hos oss ligger i nyfikenhet, driv och stort engagemang. Vi bryr oss om varandra och vill ha människor som bryr sig, helt enkelt. Vår strukturerade utvecklingsprocess i kombination med att vi växer (hurra!) innebär stora möjligheter för dig att påverka din vardag och utvecklas i den riktning du vill.
Kraven för att våra kunder ska dominera sin bransch ändras konstant (Google, we’re looking at you), vilket gör vårt arbete både utmanande och stimulerande. Hos oss får du arbeta i absolut framkant av industrin – och konstant lära nytt för att stanna i framkant. Med andra ord: om du letar efter ett enformigt arbete är vi nog inte rätt för varandra.
Vi är ett glatt, prestigelöst gäng som gärna ställer upp för varandra och har kul tillsammans. Det finns alltid en ursäkt att fika, fira eller ta en AW i Humlegården!
Att ha roligt på jobbet är högprio hos oss! Med det menar vi inte bara att åka på skojiga kick off:er några gånger om året utan också – och kanske framför allt – det här med att magont-skratta ihop till vardags, maila ändlösa mailtrådar med memes/gif:ar och att hitta saker som förgyller vardagen.
Även om målet vi sätter för våra kunder – att dominera sin bransch – inte direkt är ödmjukt så är ödmjukhet hos våra medarbetare viktigt. Visst har vi titlar, men de spelar ingen roll när det kommer till vem som får göra sin röst hörd. Har du idéer och tankar vill vi gärna lyssna och hjälpa till att göra dem till verklighet!
Vi bryr oss om varandra och våra kunder. Vi ser på våra kunders affärsmål som våra egna och stöttar varandra i både utmaningar och utveckling. Vi jobbar aktivt med feedback och uppmuntrar till kreativa idéer.
Just nu har vi inte några lediga tjänster, men du är välkommen att skicka en spontanansökan till oss! Följ oss på LinkedIn där vi lägger ut information om nya tjänster när det är dags!
1
Du skickar in formuläret där du berättar för oss vad du behöver hjälp med.
2
Vi får ditt meddelande och blir superglada! Vi sätter oss in i vad just du behöver och kontaktar dig så snart vi kan för ett första samtal.
3
Nu drar vårt arbete igång med att ta fram en offert, och sedan presentera den för dig.
